सरकारी नौकरी करने वाले भाइयों-बहनों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। 16 जनवरी 2025 को कैबिनेट ने इसे पास किया। 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी इंतजार कर रहे हैं। सैलरी में 30 से 50 फीसदी तक बढ़ोतरी हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.86 तक रहने की उम्मीद। इससे बेसिक पे बढ़ेगा, फिर DA, HRA जैसी भत्ते भी ज्यादा मिलेंगे। जेब में आने वाले पैसे की गणना आसान है: नया बेसिक + भत्ते – कटौती। छोटे लेवल वाले कर्मचारियों को ज्यादा फायदा। तुरंत अपना लेवल चेक करो और प्लानिंग शुरू करो।
8वें वेतन आयोग क्या है, कब लगेगा?
यह आयोग हर 10 साल में सैलरी, पेंशन और भत्तों की समीक्षा करता है। 7वें आयोग ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लगाया था। अब 8वें में यह 2.0 से 2.86 तक हो सकता है। यानी अगर आपका बेसिक 18,000 रुपये है, तो नया बेसिक 36,000 से 51,480 तक हो सकता। DA 0% से शुरू होगा, फिर बढ़ेगा। HRA शहर के हिसाब से 27-30%। TA भी नया होगा। रिपोर्ट 18 महीने में आएगी। कर्मचारी यूनियन 3.68 तक मांग रही हैं, लेकिन सरकार बजट देखेगी। पेंशन भी दोगुनी हो सकती। सभी ग्रुप A, B, C, D के कर्मचारी कवर।
सैलरी कैसे बढ़ेगी, फिटमेंट फैक्टर समझो
फिटमेंट फैक्टर पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करता है। उदाहरण लो, लेवल 1 का कर्मचारी आज 18,000 बेसिक लेता है। 2.57 फैक्टर से 46,200 हो गया था 7वें में। अब 2.86 से 51,480। फिर HRA X शहर में 30% यानी 15,444। DA शुरू में 0, लेकिन जल्दी 50% तक। TA 3600-7200। कुल ग्रॉस 70,000 से ऊपर। कटौती NPS 10% यानी 5,000, टैक्स 5,000। जेब में 60,000। ऊपरी लेवल में लाखों का इजाफा। छोटे शहरों में HRA कम, लेकिन कुल फायदा बड़ा।
लेवल 1 से 18 तक का अनुमानित सैलरी चार्ट
यहां लेवल 1 से 18 तक का अनुमानित नया बेसिक पे (2.57 फैक्टर पर) और जेब में आने वाला पैसा (X शहर, DA 0%, HRA 30%, TA औसत, कटौती 15%) दिखा रहे हैं। यह सिर्फ अनुमान है, आधिकारिक आने पर बदलेगा।
| लेवल | पुराना बेसिक (7वें) | नया बेसिक (2.57 FF) | अनुमानित ग्रॉस | जेब में (इन-हैंड) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 18,000 | 46,260 | 65,000 | 55,000 |
| 2 | 19,900 | 51,143 | 72,000 | 61,000 |
| 3 | 21,700 | 55,769 | 78,000 | 66,000 |
| 4 | 25,500 | 65,535 | 92,000 | 78,000 |
| 5 | 29,200 | 75,044 | 1,05,000 | 89,000 |
| 6 | 35,400 | 90,978 | 1,28,000 | 1,09,000 |
| 7 | 44,900 | 1,15,393 | 1,62,000 | 1,37,000 |
| 8 | 47,600 | 1,22,332 | 1,72,000 | 1,46,000 |
| 9 | 53,100 | 1,36,467 | 1,91,000 | 1,62,000 |
| 10 | 56,100 | 1,44,177 | 2,02,000 | 1,71,000 |
| 11 | 67,700 | 1,74,039 | 2,44,000 | 2,07,000 |
| 12 | 78,800 | 2,02,496 | 2,84,000 | 2,41,000 |
| 13 | 1,23,100 | 3,16,367 | 4,44,000 | 3,77,000 |
| 14 | 1,44,200 | 3,70,594 | 5,21,000 | 4,42,000 |
| 15 | 1,82,200 | 4,68,465 | 6,58,000 | 5,59,000 |
| 16 | 2,05,400 | 5,28,878 | 7,43,000 | 6,31,000 |
| 17 | 2,25,000 | 5,78,250 | 8,12,000 | 6,90,000 |
| 18 | 2,50,000 | 6,42,500 | 9,03,000 | 7,67,000 |
यह टेबल entry stage पर आधारित। प्रमोशन या इंडेक्स बढ़ने पर ज्यादा। Y/Z शहर में HRA 18-9% कम।
DA, HRA, TA का क्या होगा, कटौती कैसे कम हो?
DA नया सिरा से 0% शुरू, लेकिन महंगाई पर 6 महीने में बढ़ेगा। HRA X शहर 30%, Y 18%, Z 9%। TA 5000-10000। कटौती NPS 10%, प्रोविडेंट फंड। टैक्स पुराने रेट पर। पेंशन भी बेसिक के 50%। महिलाओं और दिव्यांगों को अतिरिक्त छूट। बजट 2026 में पूरा पैसा आएगा।
सरकार का वादा, कर्मचारियों की उम्मीदें पूरी होंगी
पीएम मोदी ने कहा कि कर्मचारी देश की ताकत। यह आयोग महंगाई से लड़ने में मदद करेगा। घर, बच्चों की पढ़ाई, दवा सब आसान। यूनियन बातचीत कर रही। अगर देरी हुई तो 2027 तक। भाइयों-बहनों, खुश रहो और वेबसाइट chrcalcy.in या 8thpaycommission.net पर कैलकुलेटर यूज करो। आधिकारिक न्यूज का इंतजार करो। जिंदगी में नया जोश आएगा