सरकारी कर्मचारियों के लिए दीवाली के बाद सबसे बड़ी खुशखबरी आ गई। मोदी कैबिनेट ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को मंजूरी दे दी। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई चेयरपर्सन होंगी। आयोग 18 महीने में रिपोर्ट देगा और 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी लागू होगी। अभी DA 58% हो चुका है। पुरानी परंपरा के मुताबिक 50% DA को बेसिक पे में मर्ज करने की मजबूत चर्चा है। इससे बेसिक दोगुनी हो जाएगी, HRA-TA सब बढ़ेंगे। 50 लाख कर्मचारी और 69 लाख पेंशनरों की जेब भर जाएगी। यूनियन ने फिटमेंट 3.68 तक करने की मांग की। तुरंत अपना कैलकुलेटर निकालो और नई सैलरी चेक करो।
DA मर्ज क्यों होगा, सैलरी कैसे दोगुनी?
DA महंगाई भत्ता है जो हर 6 महीने में बढ़ता है। जुलाई 2025 में 55% से 58% हुआ। जनवरी 2026 तक 60% पार हो सकता है। 5वें और 6वें आयोग में 50% क्रॉस होते ही मर्ज हुआ। 7वें में नहीं लेकिन अब उम्मीद है। मर्ज से DA जीरो हो जाएगा और नया बेसिक पुराना बेसिक + 50% DA। उदाहरण: बेसिक 18000 है तो DA 58% यानी 10440। मर्ज से नया बेसिक 28440। फिर फिटमेंट 2.57 से 73000। HRA 30% यानी 21900। कुल ग्रॉस 1 लाख पार। छोटे कर्मचारियों को 20-25 हजार महीना ज्यादा। पेंशन भी 50% नई बेसिक की। महंगाई से लड़ाई आसान।
8वें वेतन आयोग में संभावित न्यूनतम मूल वेतन
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है। यदि नया फिटमेंट फैक्टर 1.8 तय किया जाता है, तो यह बढ़कर ₹32,400 हो जाएगा। वहीं, 2.0 के फिटमेंट फैक्टर पर मूल वेतन ₹36,000, और 2.46 के फैक्टर पर ₹44,280 तक पहुंच सकता है।
आयोग कब बनेगा, कब मिलेगी नई सैलरी?
जनवरी 2025 में इन-प्रिंसिपल अप्रूवल मिला। अब 28 अक्टूबर को ToR पास। चेयरपर्सन जस्टिस देसाई, मेंबर सेक्रेटरी पंकज जैन। रिपोर्ट 18 महीने में यानी अप्रैल 2027 तक। लेकिन 1 जनवरी 2026 से लागू। एरियर्स बाद में। बजट 2026 में फंड। देरी न हो इसलिए यूनियन दबाव डाल रही। DA मर्ज अंतरिम राहत नहीं लेकिन आयोग में शामिल। वित्त मंत्रालय ने कहा कोई प्लान नहीं लेकिन परंपरा बदलेगी।
कर्मचारियों की नई मांगें, सरकार सुनेगी?
यूनियन NC-JCM ने रखीं। 50% DA ऑटो मर्ज हर बार। फिटमेंट 3.68 तक। HRA 30% फिक्स सभी शहरों में। TA दोगुना। OPS वापस NPS की जगह। न्यूनतम सैलरी 50000। महिलाओं-दिव्यांगों को एक्स्ट्रा छूट। DR भी मर्ज पेंशन में। महंगाई कैलकुलेशन बदले। अगर 2-3 मानीं तो सैलरी 50% तक बढ़ेगी। यूनियन बातचीत कर रही। चुनाव बाद सपोर्ट ज्यादा।
लेवल 1 से 10 तक नई सैलरी चार्ट (DA मर्ज + फिटमेंट 2.57)
DA 50% मर्ज मानकर अनुमान। X शहर, HRA 30%, TA औसत, कटौती 15%। एंट्री लेवल पर।
| लेवल | पुराना बेसिक | नया बेसिक (मर्ज बाद) | ग्रॉस सैलरी | जेब में |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 18000 | 69390 | 97000 | 82000 |
| 2 | 19900 | 76715 | 107000 | 91000 |
| 3 | 21700 | 83654 | 117000 | 99000 |
| 4 | 25500 | 98303 | 137000 | 116000 |
| 5 | 29200 | 112566 | 157000 | 133000 |
| 6 | 35400 | 136417 | 191000 | 162000 |
| 7 | 44900 | 172090 | 241000 | 205000 |
| 8 | 47600 | 182998 | 256000 | 217000 |
| 9 | 53100 | 204701 | 286000 | 243000 |
| 10 | 56100 | 216201 | 303000 | 257000 |
सरकार का वादा, कर्मचारियों की जिंदगी बदलेगी
पीएम मोदी बोले कर्मचारी देश के सिपाही। आयोग महंगाई से राहत देगा। घर-गाड़ी, बच्चों की फीस, दवा सब आसान। पेंशनरों को DR मर्ज। hrcalcy.in पर कैलकुलेटर यूज करो। रिपोर्ट का इंतजार लेकिन खुशी मनाओ। नई सैलरी से सपने पूरे होंगे